あなたの未来を応援しています
当法人では、「よい人を育て、活気にあふれた法人」を目指し、次の課題に取り組んでいます。
- 人づくりを通じて、組織の活性化を促します。
- 人間性豊かな人に育てます。
- その人の貴重な人生の一時を預かる、という決意で職員を採用します。
- 能力・実行力を昇給・昇格に反映させ、働きがいのある職場にします。
わが社が目指していること
当法人の属する松園地区は、高齢化が急速に進行している県下有数の大規模団地であり、このため高齢者に関わる相談および介護サービスの需要がますます増大することが予測されます。そのため、基本理念により地域に開かれ、地域とともに課題に取り組んでいます。
【育心会の基本理念】
育心会は、福祉サービスを必要とする人の尊厳と自立を守り、利用者本位の良質かつ適切な福祉サービスを提供します。さらに、経営の自立性・透明性を図り、常に地域と共に歩み、進化し続ける法人を目指します。
育心会は、福祉サービスを必要とする人の尊厳と自立を守り、利用者本位の良質かつ適切な福祉サービスを提供します。さらに、経営の自立性・透明性を図り、常に地域と共に歩み、進化し続ける法人を目指します。
わが社のサービス紹介
当法人は、高齢者に関わる相談および介護サービスを総合的に実施しております。
地域包括支援センター・居宅介護事業所(ケアプラン作成等)による相談や特別養護老人ホーム、軽費老人ホーム、デイサービスセンター、ヘルパーステーション等による介護サービスを総合的に提供することにより、利用者にとって、そのつどの身体状況に応じた適切な福祉サービスを選択できる事業所となっています。
地域包括支援センター・居宅介護事業所(ケアプラン作成等)による相談や特別養護老人ホーム、軽費老人ホーム、デイサービスセンター、ヘルパーステーション等による介護サービスを総合的に提供することにより、利用者にとって、そのつどの身体状況に応じた適切な福祉サービスを選択できる事業所となっています。
働くための資格
介護に関わる資格は、あったほうが良いのですが、資格が無くても介護の仕事に就くことができます。
また、仕事の経験を重ねれば、介護福祉士や介護支援専門員などの資格を受験することができます。
一生の仕事として、資格を持ち社会のため、人のために貢献できる仕事です。
また、新たに福祉交流館「暖炉の家」を敷地内に新築し、地域との交流や職員の研修の場など幅広く活用できるスペースができました。
また、仕事の経験を重ねれば、介護福祉士や介護支援専門員などの資格を受験することができます。
一生の仕事として、資格を持ち社会のため、人のために貢献できる仕事です。
また、新たに福祉交流館「暖炉の家」を敷地内に新築し、地域との交流や職員の研修の場など幅広く活用できるスペースができました。
数字で見る社会福祉法人育心会
数字で見る社会福祉法人育心会
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現在は男性:女性=3:1の割合です。
全国平均*では男性20.3%、女性75.0%となっています。
職員総数は、事業の拡大等にあわせて、年々増加しています。
*平成21年度介護労働実態調査
現在は男性:女性=3:1の割合です。
全国平均*では男性20.3%、女性75.0%となっています。
職員総数は、事業の拡大等にあわせて、年々増加しています。
全国平均*では男性20.3%、女性75.0%となっています。
職員総数は、事業の拡大等にあわせて、年々増加しています。
*平成21年度介護労働実態調査
介護職員のうち半数を20~30歳代が占める比較的若い職場です。
一方で60歳代以上も15%以上おり、若手の育成などに活躍しています。
一方で60歳代以上も15%以上おり、若手の育成などに活躍しています。
介護職員のうち半数を20~30歳代が占める比較的若い職場です。
一方で60歳代以上も15%以上おり、若手の育成などに活躍しています。
一方で60歳代以上も15%以上おり、若手の育成などに活躍しています。
全職員のうち半数以上がケアワーカー・ホームヘルパーです。
その他、さまざまな職種が協力してご利用者様の支援にあたっています。
全職員のうち半数以上がケアワーカー・ホームヘルパーです。
その他、さまざまな職種が協力してご利用者様の支援にあたっています。
その他、さまざまな職種が協力してご利用者様の支援にあたっています。
定年再雇用の嘱託職員を除くと、常勤の介護職員のほとんど全員が正職員です。
雇用の安定を図るとともに、職員のやりがいやモチベーションや向上につながっています。
定年再雇用の嘱託職員を除くと、常勤の介護職員のほとんど全員が正職員です。
雇用の安定を図るとともに、職員のやりがいやモチベーションや向上につながっています。
雇用の安定を図るとともに、職員のやりがいやモチベーションや向上につながっています。
全産業の平均残業時間10.8時間*と比較すると、かなり短い残業時間です。
継続して業務の効率化を図り、残業時間の短縮に取り組んでいます。
*毎月勤労統計調査(平成30年8月分結果確報)
全産業の平均残業時間10.8時間*と比較すると、かなり短い残業時間です。
継続して業務の効率化を図り、残業時間の短縮に取り組んでいます。
継続して業務の効率化を図り、残業時間の短縮に取り組んでいます。
*毎月勤労統計調査(平成30年8月分結果確報)
この間、産休・育休をきっかけに離職した方はおりません。
この間、産休・育休をきっかけに離職した方はおりません。
介護職員の全国平均年収は3,477,360円です。*
試算条件等が異なるので一概に比較できませんが、当法人の方が全国平均を上回っています。
*平成28年度介護従事者処遇状況等調査結果
介護職員の全国平均年収は3,477,360円です。*
試算条件等が異なるので一概に比較できませんが、当法人の方が全国平均を上回っています。
試算条件等が異なるので一概に比較できませんが、当法人の方が全国平均を上回っています。
*平成28年度介護従事者処遇状況等調査結果
当法人の立地する松園・緑が丘周辺の方が4割以上を占めますが、盛南地区や滝沢市から通勤されている方も多数います。
当法人の立地する松園・緑が丘周辺の方が4割以上を占めますが、盛南地区や滝沢市から通勤されている方も多数います。